近日,由浙江金华市某公司董事长签发的一份内部“红头文件”被传到社交平台后走红。该文件说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴,并允许员工“带娃上班”,引发网友热议,不少网友点评此举有“人情味”。

“红头文件”被网友点赞有“人情味”。网络截图

8月15日,上游新闻记者拨打该公司工商注册登记预留电话,公司法定代表人、董事长罗先生回应称,网络上传播的“红头文件”属实,“是我签发的,因为下半年订单多,员工加班工作辛苦,不容易,所以我这样做也是应该的。”

这份落款为“董事长签发〔2025〕第088号”的通知中写道:“由于下半年订单比较多,除了特殊情况生病红白喜事,其他的不允许请假……加班工资从(下午)5点以后开始计算。”同时明确涨薪和补贴“所有人工资上调25%,高温补贴每个人800元”,且由后勤每天三次统一发放冰水。

文件中还特意安排了儿童安置:“所有人白天带孩子过来的,不允许让孩子在车间里玩耍,放到2楼会议室,把空调打开,给他们看电视,清洁阿姨帮忙照看。”

对此,罗先生告诉上游新闻记者:“这个通知是我先把大概意思说了,员工写好打印出来,我再签发的。我们公司有3层楼,虽然公司说大不大,说小不小,但主要是希望员工看得懂、听得进去。我平时也会直接跟员工聊天,听意见,所以很多员工反而更愿意配合工作,大家心里舒服,效率自然高。”

网友热议。网页截图

上游新闻记者联系到该公司一位员工杨女士。她告诉记者:“我们公司的员工不太多,但福利待遇确实做得比较到位。像暑期员工确实有人孩子没人带,公司也理解,就安排了会议室开空调、电视。”

杨女士强调,通知中提到的涨薪、高温补贴、饮品发放等安排,都不是“画饼”,“是真实存在的,员工确实都拿得到的,大家对公司都挺满意的,对老板风评也挺好。”

浙江一企业发“人情味”加班通知：涨薪25%发800元补贴、可带娃上班

版权声明